2015-2016年度工会、妇委会精神文明创建自评报告

发布日期: 2016-11-29  作者: 网站管理员   浏览次数: 163   返回


 

    2015-2016年度,校工会、妇委会以党的十八届五中全会精神为指引,进一步发挥工会维护、参与、建设、教育四大职能,在思想教育、文明建设、校园文化建设、作风建设和科学管理等层面,注重内涵式建设和发展,取得了较大的成绩和突破。

一、思想教育
    校工会、妇委会探索新的方式加强工会干部的学习和研究,提升工会干部素质。两年来,校工会积极组织二级单位工会主席和校工会专职干部学习习近平总书记在中央群团工作会议上的讲话、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的精神。组织校工会专职干部学习《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》、《学校教职工代表大会规定》和《上海市职工代表大会条例》等法律法规。以每周工会、妇委会办公室例会轮流推荐书目的方式分享读书感受。还组织召开工会工作论坛,以工会课题研究成果介绍研讨的形式组织工会干部业务学习。

二 、文明创建
    校工会、妇委会领导班子高度重视精神文明创建工作,按照《上海高校文明单位(和谐校园)考评指标体系》、《上海市文明单位社会责任报告》要求,每年制定本部门文明创建工作计划,并开展一系列活动对工作进行推进。每一年年末都对该项工作进行系统总结,向学校提供扎实的支撑材料。

三、文化建设
    第一,融入学校中心工作,助推教师专业发展。2015-2016年,校工会、妇委会继续围绕学校中心工作,与各职能部门联动,开展有益活动,为教师专业发展提供平台。第一,承办市校两级青年教师教学竞赛,助推青年教师教学能力提升,在第二届上海高校青年教师教学竞赛中创造佳绩。第二,广泛开展学术文化沙龙活动,为教师搭建跨学科理论研讨平台。第三,开展青年教师文献检索比赛,加强培训,助推教师的教学、科研能力有效提升。
    第二,开展形式多样的文化体育活动。首先,从2016年开始,改革体育运动会形式,每年举办一次,并实行师生大联合,诸多项目都由师生联合组队,实现真正意义上的师生合一。运动会。其次,组织龙舟赛。2015年6月,举行以“锣鼓喧天厚德博学承文化传统,百舸争流求是笃行扬师大风采”为主题的第四届教职工龙舟赛,24个二级单位组队参赛,为历届最多。第三,举办各种单项体育比赛,包括一年一度的乒乓球团体、个人赛,羽毛球团体、个人赛等。第四,组织参加上海市教工运动会,组织校际乒乓球、健步、钓鱼比赛,与党委组织部共同组织参加了徐汇区区域单位集体运动项目展示暨趣味体育嘉年华活动。第五,每年开展教职工摄影展评活动。
    第三,开展丰富多彩的妇女活动。每年举行纪念“三八”国际劳动妇女节表彰大会、六一亲子嘉年华活动、女性发展论坛暨优秀女青年教师资助金发放仪式。还依托女教授女干部联谊会、女青年教师联谊会、女教工合唱团等团体开展主题丰富的活动。
    第四,开展世界环境日活动,引导教职工建设节能校园。2015年6月5日,联合生环学院在徐汇、奉贤两校区同时开展“生态中国,美丽师大”为主题的教职工环保知识宣传活动,通过专题展板、发放宣传资料、科普问答题等多种方式向广大教职工介绍第44届“世界环境日”的主题和当前人类面临的严峻环境形势,普及环保知识和科学知识,以增强教职工践行环保、共建绿色师大校园的意识。2016年6月8日,开展以“身边的科学——食品安全知识”为主题的环保知识讲座。

四、作风建设
    第一,坚决贯彻群众路线,做好一系列民生保障工作。1.继续办好“名医师大行”活动。两年来,校工会牵头举办了第七、第八届“名医师大行”活动。为保证活动的每个环节都万无一失,校工会提前数月就医生的确定和邀请、活动的具体安排等事务,与校办、校医院、资产处等部门多次开会进行商议。每年冬季,校工会邀请上海中医药大学的专家来我校开展“名医师大行——冬令进补专场”义诊活动。2.做好各类保险的续保和理赔工作,做好工会会员服务卡、教职工医疗保险和体检工作。3.精心组织暑期休养工作。本着积极、稳妥、安全、健康的宗旨,精心组织好暑期教职工休养。两年来,校工会委托上海教师休养联合体,组织了628名教职工参加休养活动。4.继续开展“一日捐”,做好爱心基金资助慰问工作。两年来,爱心基金捐款额达407000多元,爱心基金、校二级重病基金分别资助354人、4人,金额为413000元、40000元;市教育工会重大病援助金、补充医疗帮困金、定向帮困金分别资助教工6人、8人、2人,金额为65000元、32000元、4000元。
    第二,提高责任意识和服务意识,做教职工的“娘家人”。校工会、妇委会办公室严格执行岗位责任制度、廉洁自律制度、信息公开制度、首问责任制度、限时办结制度。认真对待每一位教职工的诉求,微笑服务,用诚心和耐心做教职工的“娘家人”。
    第三,创新工作思路,围绕学校中心工作,敢于破解难题、勇于开拓。两年来,校工会、妇委会在师德师风建设、青年教师成长发展、理论指导实践等方面取得了突破性成果。建立全国师德基地,师德小故事征集活动在全校反响热烈,且凭借青年教师教学竞赛的好成绩和优秀组织工作助力学校拿到历史上第一个上海市五一劳动奖状。特别在学校迎接本科教学评估期间,为全校的教学工作和师德师风建设做出了扎实的功能贡献。

五、科学管理
    工会是在党委领导下的群众组织,是联系群众、为群众服务的。如何在新的形势下提高服务效率和工作水平是我们一直在思考的问题。在实践中我们体会到,不断加强自身管理的科学性和自身建设的规范化,是提高服务效率和工作水平的必要保证。
    第一,加强政务公开,各部门各司其职,精诚合作。校工会、妇委会建立完备的服务规范和工作制度,每个部门在工会常务副主席的统一管理和协调下实行部长负责制,岗位职责明确,各司其职。各部门的职责都统一上墙公示,让广大教职工了解各块具体工作谁负责,有事情知道找谁办理。同时,工会所有政务信息、办事流程都在工会网站明文告示,并在校园网和工会网站同时发布各类通知公告。工会、妇委会办公室人员岗位职责明确,严格执行制度,精诚合作,团结协作,体现了积极向上的精神面貌,具有很强的团队凝聚力、向心力和战斗力。
    第二,严格执行财务制度,管好用好工会经费,保障各项活动顺利开展。校工会认真贯彻执行有关财务规章制度,及时、足额上解工会经费,严格执行收支预算,规范财务报销制度,做到帐钱相符,凭证齐全、准确。工会经费审查委员会对工会经费进行常态化的审查。2015年7月,校工会接受市教育工会的审计,获得高度评价。
    第三,改进开会方式,增加思想政治学习时间,开展每周荐书活动。工会、妇委会改变会议方式,力争在内涵建设上下功夫。每周工作例会除布置和安排一周的工作,还开展学习活动。学习会上,不仅学习十八大和十八届五中全会精神学习,还要求每位办公室成员加强平时的阅读和学习,每周轮流推荐一本自己读过的好书,大家就全书主题思想进行集体讨论。


 

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