关于2013-2014年度校创A级文明单位网络人气奖评选的通知

    在2013-2014年度校基层文明单位创建活动中,共有21家单位入围校A级文明单位候选名单.为了提高师生精神文明创建工作的积极性和参与度,校精神文明建设委员会在线下评选的同时,增加网络人气奖评选,评选创A级文明单位网络人气奖若干(不作为线下评比依据)。欢迎广大师生积极投票,从中选出你心目中的校“A级文明单位”。具体规则如下:
    1.投票时间:2015年3月19日12:00至2015年3月 31日24:00。
    2.投票规则:每个IP地址只可投选一次;投票共分两大类,最多投票数为部处/直属单位5个、学院/附属学校3个,投票总数不超过8个。
    3.投票办法:
    1)投票前,可点击单位名称或概要,进入详细介绍页面,查看具体内容。浏览完再关闭该页面,回到投票页面。
    2)投票后,点击页面下方的“提交调查”即完成投票。


1.
部处/直属单位


投票学校办公室:践行机关精神引领文明风尚2013-2014年,学校办公室围绕学校中心工作,结合机关作风建设,开展文明部处创建,在推进依法治校、提升管理效能、提高服务质量、实现共建共享等方面取得了实效:牵头制定《上海师范大学章程》,扎实推进以“1+18”为主要内容的现代大学制度建设,学校成为本市首批章程获准的三所市属高校之一;作为60周年校庆活动筹办主力军,努力发挥组织协调和综合管理职能,以提高效能、统筹协作为突破口,凝聚各方力量,共襄盛举;积极践行机关精神,通过加强制度建设、梳理工作流程、规范服务行为等途径,改进服务作风…… 
13%(3106)
投票纪委办公室、监察处:聚焦主业不跑偏落实监督重长效纪委办、监察处按照中央纪委“做党的忠诚卫士做群众的贴心人”的要求,将精神文明建设与本部门工作实际相结合,始终坚持求真务实、开拓创新的工作理念,聚焦执纪监督问责主业,落实监督责任,探索建立有效的工作体制和机制,打造出了一系列具有师大特色的纪检监察工作品牌,如:确保党风廉政建设形成长效的“四同”工作机制;制度与科技并重的廉政风险预警防控机制;干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的廉洁教育体系……
1%(128)
投票组织部(党校):打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工部门近两年来,组织部(党校)认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和第二十一次、二十二次全国高校党建工作会议精神,根据上级党委部署,在校党委的领导下,以改革创新精神不断提高党的建设科学化水平,在做好本部门职能工作的过程中,积极开展文明部处创建工作。
我们的主要思路是:以深化调研为突破口,不断完善党建工作制度;以建设服务型党组织为目标,不断创建工作品牌;以“机关作为建设年”为契机,不断深化组工文化建设。近两年来,我们的一些特色做法,取得了一定的成效… 

1%(209)
投票学生工作部(处)、武装部:追求卓越争创“真善美”和美团队文化2013—2014年,学工部(处)全体同志始终贯彻以生为本的工作理念,以“求真·向善·崇美”为核心价值导向,争创和美团队文化。两年来,学工部(处)通过扎实作风,提高工作效能;建立载体,加强内涵建设;争先创优,营造和谐氛围。我们的努力和汗水换来了可喜的工作成效:承担全国大中小课程德育协同创新中心研究任务,争创全国心理健康教育示范中心;连续第十年荣获征兵工作先进单位;连续第六年被评为“上海市‘三支一扶’先进集体”;连续两年荣获上海市辅导员团队拓展活动最佳风尚奖……
3%(833)
投票研究生工作部、研究生院:以立德树人为核心,创新研究生人才培养模式2013年以来,研究生院(部)在学校统一部署下,紧密围绕教育部、市学位办以及学校中心工作,凝心聚力,开拓创新,围绕立德树人,实施了一系列研究生教育综合改革举措,出色完成了研究生院成立、全国硕士生考试、研究生开学典礼暨科学道德和学风建设宣讲教育、就业招聘会、毕业典礼、感受都市文化活动、学位点建设、质量年度报告、招生录取措施制定、培养方案修订、精品课程培育、学位论文质量监控、就业白皮书编写等诸多事务。其中,研究生高端实习项目获得全国首批教育硕士联合培养示范基地…… 
15%(3582)
投票工会、妇委会:推进民主提升素质关爱健康2013-2014年度,校工会、妇委会深入挖掘职能,开创性地开展了一系列特色活动,在文明建设方面取得了四方面突破:一是融入学校中心工作,搭建平台助推青年教师发展。通过承办校级、市级首届青年教师教学竞赛,助推青年教师教学水平提高;通过开展首届文献检索比赛,助推青年教师科研水平提高。二是推进民主政治建设有突破,进一步落实教代会职权,开展民主评议工作。三是重视理论指导实践。通过成立工会理论研究会,切实加强工会理论研究,完成市级、校级科研课题9项;举办跨学科文化沙龙5场……
1%(179)
投票团委:砥砺奋进育学子务实创新铸青春校团委紧紧围绕“立德树人、知行合一”的工作理念,在精神文明创建过程中牢牢把握“育人”的根本任务。坚持思想先行,先后出版3部理论专著,加强组织建设,以“走千访万•听研评荐”、“七个一基层联系制度”等为抓手,服务青年。完善青年法治化参与维权过程,鼓励学生参与学校民主建设,开展青年培训50余场次,获市五四奖章、市五四红旗团委等多项荣誉。重视内涵建设,开展“师大之星•榜样的力量”、“校园大使”等评选活动。注重品质建设,着力打造青年创新能力培养平台,感召青年。积极奉献社会……
2%(604)
投票人事处:一切为了教师的发展人事处共19人,其中12人为女性,两位副处长及师资办所有人员都是女性。根据这一特点,在精神文明创建活动中,以巾帼文明岗建设为抓手和特色,开展精神文明创建。在精神文明创建中,注意发扬人事处的优良传统,重在发展团结、和谐、协作的精神,提升全处的凝聚力。人事处的精神文明创建,注重与人事处的职责相结合,注重全校教职工的利益,努力为教师的发展和上升空间提供良好的激励机制,为教职工的工作和生活提供良好的保障和便利……
4%(881)
投票国际交流处:大力推进高等教育国际化,与国际合作伙伴共享上海师范大学精神文明成果国际交流处共有员工10人,负责学校所有涉外事务和港澳台事务的归口管理工作。13-14年度,在学校领导和各学院、部门的大力支持和帮助下,取得一系列令人瞩目的成绩:接待来自30个国家和地区的海外来访团组1300余人次,包括英国教育部副部长、澳大利亚堪培拉市长、马来西亚副总理等重要代表团;六十周年校庆期间邀请10所海内外合作院校的15位嘉宾出席“中外大学校长论坛”和校庆庆典,并接待14国驻沪领事官员出席校庆主题大会……
1%(228)
投票财务处:默默无闻精细管理凝心聚力服务师生财务处始终将精神文明创建,作为展示部门精神面貌和服务学校发展源泉动力,2013-2014年间财务处继续秉承踏实的工作作风,兢兢业业服务师生,全力创建A级精神文明单位。全体成员始终围绕着“学习、守则、创新、和谐”这一部门文化理念,政治学习业务学习齐抓并进,创新创建各类业务有序开展,采用新媒体等提升服务水平,认真贯彻机关精神主动服务师生,完善财务规章制度,尽心尽责做好财务管理与服务工作。跨界协作,科学预算,真正做到预先筹划、科学发展;规范内部控制成为工作常态……
25%(6024)
投票图书馆:心系校园创新服务图书馆全体教工积极参与学校文明服务活动,通过参与学校主题立项,创建文明窗口,鼓励科研,提供国际交流途径,承办大型展览等措施,强化自身素质,图书馆服务能力得到新提升;在实际工作中,积极配合学校3+1、4+0本科政策,重新配置文献资源,开设考研专座,参与“学习型机关”建设,提供素质讲座和检索技能培训等举措,创新服务,图书馆工作踏上新台阶;在学生工作方面,开展了卓有成效的工作,组织开展一系列以丰富校园生活,提升学生文化素养,锻炼学生社会实践能力为目的的活动、讲座和展览,为学生培养作出新贡献……
14%(3504)
投票档案馆(博物馆、校史馆):发挥资源优势,繁荣校园文化两年来,档案馆(博物馆、校史馆)坚持“夯实基础,开拓进取”的工作理念,切实加强档案资源基础建设,共收集综合类档案11982卷,收集教工、学生人事档案15000余卷,稳步推进档案信息化建设,初步建成了《档案综合检索平台》。同时,利用档案资源优势,积极挖掘学校的文化精髓与精神内涵,新建了校史馆副馆(奉贤校区)、改建了校史馆主馆(徐汇校区),校史馆作为校庆活动的重要场所,接待了包括各级领导、知名校友、全校师生在内的观众数千人次,并获得一致好评。博物馆每年推出各类展览……
1%(214)
投票学报期刊杂志社:大道于心,学术为根上海师范大学学报期刊杂志社以哲学社会科学版、自然科学版和现代基础教育研究三个刊物为阵地和依托,秉承“大道于心,学术为根”的社训,始终坚守岗位意识、学术意识、规范意识、团队意识、创新意识等五个意识,将编校工作当作事业来做,努力为学校打造靓丽的学术名片,为学校内涵提升、人才培养提供支持性服务。已形成三大鲜明特色:(1)以学报哲学社会科学版为依托,为学校“文科见长”做出贡献;(2)努力开拓,全面提升学报自然科学版学术影响力,为学校“文理工协调发展”添砖加瓦……
20%(5002)


1.
学院/附属学校


投票人文与传播学院:强化内涵支撑搭建互动平台提升社会服务两年来,人文与传播学院始终以践行和培育社会主义核心价值观为工作目标,努力加强全院师生的社会责任感,积极建设和谐校园,向社会传递正能量,不断扩大精神文明建设的覆盖面和影响力。学院依托传统学科和新兴学科,以人文大讲坛为平台,开拓网上阵地,积极开展学术交流活动,增强文化内涵支撑;认真实施班导师制度,鼓励支部结对,积极搭建师生互动平台;努力构建志愿服务长效机制,组建志愿者服务队、开展党员导生结对、设立党员先锋岗、建立“心语心愿”心理咨询室……
12%(723)
投票外国语学院:重内涵创特色展特长扎实推进精神文明创建工作外国语学院在精神文明创建过程中,充分发挥学院领导班子的引领作用,党员干部的示范作用和全院师生的主体作用,构建起上下齐心的合力机制。学院将深厚的文化底蕴作为重要的创建资源,以此激发师生对学院的自豪感和责任感。学院将鲜明的专业特色作为重要的创建依托,在凝练学院专业特色品牌中找准精神文明创建的突破口,“华英论坛”的启动、“拜师治学”的开展、“翻译大赛”的举办以及各类以跨文化传播与交流为特色的文化活动的举行,在为校园文化增光添彩的同时……
8%(470)
投票商学院:凝心聚力 共促发展你来投票点赞,我来展示宣传;
你看到图文简短,看不到我每日育人不倦、攻坚克难。
你有你的标准,欢迎来做评判监督;
我有我的德才兼顾,更停不下奋进的脚步。
你知道我的洗手间最靓,中外合作最强;
其实教学、科研、还有学生都很duang duang。
你可以不知道我们涅槃新生,我们正努力让梦想的巨龙飞腾;
你可以无视这一些奖项评分,我们会证明荣誉源自肩上的责任。
精神文明,不是一个人孤独的前行,路上少不了你我一同共进。
我是商学院,我为自己喝彩。

16%(989)
投票旅游学院:师德建设成绩显全员参与育专才旅游学院历来重视师德师风建设和全员育人工作,积极开创新渠道和途径以提升教师教学能力和职业素养。学院严格执行“师德一票否决制”,强化师德制度建设;严把教师“引进关、培训关、进修关”,注重提升教师的职业能力和师德素养;经常性开展师生党团结对子活动,深入推进全员育人工作;积极鼓励专业教师参与、指导学生各类活动,提升学生对专业的兴趣,密切师生关系。在学院的激励和贺宝根烈士精神的鼓舞下,广大教师在“教书育人、管理育人、服务育人”的道路上辛勤耕耘、坚持不辍……
16%(998)
投票谢晋影视艺术学院:融专业特色树师德典型创文明学院谢晋影视艺术学院在2013-2014年度精神文明创建历程中,采取了“结合专业特色、融入学院工作”两大战略对策,通过结合实际抓好思想建设、榜样引领带动师德建设、依靠主体开展文明创建、内外联动提升整体实力、结合专业繁荣校园文化和志愿服务做出社会贡献等六项创建战术,从而突破了“调动到每位师生积极性”和“创建过程中的‘两张皮’”两大难点,尤其在为繁荣、服务校园和社区文化建设方面做出了卓越的努力。同时形成了一批特色亮点项目,如开展反腐倡廉微电影拍摄制作……
8%(468)
投票生命与环境科学学院:发挥合力效应,共创文明生环2013—2014年度,生命与环境科学学院积极贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以校庆六十周年为契机,开展广泛而深入的精神文明创建工作。学院不断深化内涵建设,深化改革发展,以创建促发展、以创建强实力、以创建聚人心、以创建谋未来。创建工作为学院在教学科研、人才培养、学科建设、社会服务等各项事业发展中,提供强大的思想动力、精神合力、文化内驱力。学院加强思想道德建设促进内涵式发展,在教风、学风、工作作风上打造一流品牌;通过党群协力,助推精神文明创建工作……
13%(817)
投票上海师范大学附属中学:胸怀梦想,脚踏实地,攀登文明建设的高地2014年的精神文明建设工作,我们始终立足于解决我校发展和改革中的实际问题,致力于探索学校发展的特色之路。随着课程教学改革的不断深化、新一轮高考制度改革、附中整体搬迁至浦东新区,学校面临的机遇越多,面临的挑战也越大。在文明创建中,我们用“中国梦”激发师生员工的职业理想,通过改善工作与生活环境来增加教师的成就感,从而确保搬迁工作平稳着陆。通过校园网加强和改善了文明创建的方式与途径。我校的“文明在线”网页、“党员天地”的“好书好文我推荐”……
11%(675)
投票上海市实验学校:主动承担社会责任,积极承担师培任务上海市实验学校作为一所上海市和浦东新区的教师专业发展学校,不仅扎实推进校内教师专业发展,还积极承担区县委托管理办学,为普教培养优质师资的社会责任。受浦东新区、徐汇区、闵行区、崇明县教育部门委托,我校辐射优质教育资源,委托管理七所中小学,输出办学模式,承担师资培训。2013年承接上海市教委“双名”后备培训,开展名校长后备全程浸润式培训。2013年建设了浦东新入职教师培养基地,培养优质见习教师。近年来我校对接上师大研究生培养,打造了高端研究生培养示范基地……
17%(1038)



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