学校党委高度重视思想政治工作队伍建设，建立健全思想政治工作专门队伍招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励等方面的工作制度。严格按照标准，配备思政课教师、专职辅导员、少数民族辅导员和心理健康教育专职教师。重点围绕“塑造职业理想，加强价值引领”“强化专业建设，提升职业能力”“搭建多元平台、促进职业成长”等方面，加强思想政治工作队伍建设，落实思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升政策。聚焦卓越思政课教师的人才培养目标，坚持思政课主渠道作用，发挥“大思政课”协同效应，实现培养模式深度融合、课程内容深度互动，有效推动人才培养质量的全面提升。

加强教师思政工作，开展师德集中学习教育。完善师德师风建设长效机制，出台《关于进一步规范拟录用教师思想政治素质和师德师风考察工作流程的指导意见（试行）》，规范教师招聘录用工作，严把入口关。在《研究生导师考核办法》《兼职教师管理办法（试行）》等文件中进一步明确师德师风相关要求，实行师德一票否决制。将教师思政和师德师风建设情况纳入学校全面从严治党考核指标体系、学院绩效考核的重要内容，做好职称评审、岗位聘用、评优奖励、聘期考核等教师成长成才过程各环节的政治和师德双把关工作。学生对师德满意率超过85%。

附件1：学校思想政治工作专门队伍工作制度

附件2：上海师范大学关于进一步规范拟录用教师思想政治素质和师德师风考察工作流程的指导意见（校党委发〔2021〕43号）

附件3：关于建立健全师德师风建设的实施办法（校党委发〔2018〕72 号）

附件4：首批新时代上海学校教师思政和师德师风优秀典型工作案例：构建“3+3+3”教师队伍和师范生师德养成共同体

附件5：学习强国发表：上海师范大学“五位一体”打造师德高尚的高素质青年教师队伍