群众工作
20、学校探索新的方式加强工会干部的学习，如：召开工会工作论坛，以工会课题研究成果介绍和研讨的形式组织工会干部业务学习；工会专职干部以轮流推荐书目的方式，分享读书感受，提升工作能力；加强工会理论研究，2014年，校工会理论研究会委托六个课题组开展《高校工会在大学治理结构中的地位和作用研究》、《我校教代会提案质量研究》、《高校工会助推青年教师专业能力提升研究》、《我校劳务派遣用工状况的调查研究》和《高校教代会代表与高校行政对话机制研究》五个课题的研究；与外校工会干部交流学习。2014年，校工会组织部分校院工会干部与上海应用技术学院、上海政法学院、上海对外经贸大学等本市高校工会干部，以及东南十一省（市）属重点师范大学、遵义师范学院和广西高校的工会干部进行业务交流。
近年来，为了提升部门工会的工作水平，校工会大力推进建“教工小家”。每两年进行一次“教工小家”考评工作，合格“教工小家”需要有场地、有活动、有作为，而先进“教工小家”则要求在二级教代会、校务公开、素质工程、帮扶送暖、文体活动等各方面表现突出。2014年下半年，在组织评审小组实地考察的基础上,经由校工会全委扩大会议无记名投票,在全部25个二级单位中评选产生了人文学院、法政学院、商学院、谢晋学院、生环学院、建筑工程学院、对外汉语学院、图书馆、后勤事业中心等8个2013—2014年度先进教工小家，优秀率超过30%。
校工会到外国语学院检查教工小家建设情况
2014年，学校本着积极、稳妥、安全、健康的宗旨，精心组织好暑期教职工休养。校工会委托上海教师休养联合体，组织了420名教职工赴三清山、张家界、山西、重庆、泰山等休养点参加休养活动。教职工在观赏祖国大好河山的同时，也感受到国家的社会发展成就，增进了教职工之间的了解和友谊。
为提升教职工的保障水平，校工会投入大量精力为教职工办理上海市总工会推出的工会会员服务卡。为减轻教职工医疗经济负担，在学校的支持下，校工会今年继续为全体教职工投保上海市总工会的住院医疗保险、特种重病保险、女职工特种疾病保险以及新华团体意外险和门、急诊补充医疗保险，并为教职工的保险理赔做好服务工作。
2014年，校工会继续开展“一日捐”活动，共有2713名教职工参加，捐款总额达到197163元，增强了爱心基金。同时，校工会组织做好资助慰问工作。截至11月底，校爱心基金资助教工209人，资助金额达246000元；校二级重病基金资助教工4人，资助金额为40000元；市教育工会一级重大病援助金资助教工4人，资助金额为35000人；市教育工会帮困金、定向帮困金分别资助教工5人、1人，资助金额分别为10000元、5000元。
开展形式多样的体育健身活动。首先，开展健步活动。2014年3月，校工会成立健步协会，组织第一批218名教工组成11支队伍，开展“每天万步走，健康迎校庆”健步走活动。11月，健步协会又发展了113名教工，开展“沿着复兴路，共筑中国梦”健步走活动。在此基础上，派100名选手参加五校健步走比赛。其次，举办趣味运动会。10月29日，校工会在奉贤校区举办教职工趣味运动会，来自各单位350多名教职工参加了12个运动项目的比赛。
“每天万步走，健康迎校庆”教职工健步活动
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教职工参加上师大趣味运动会
举办乒乓球、羽毛球比赛。3月至4月，校工会举办校乒乓球团体比赛，10月中旬举办校乒乓球个人赛，11月中下旬，校工会组织校羽毛球单打比赛。最后，组队参加校际比赛。11月22日校工会组队参加西南片高校教职工乒乓球团体赛，获得冠军。11月23日，校工会组织选手参加市教育工会举办的棋牌比赛。6月21日和12月6日，校工会组织选手参加市教育工会组织的钓鱼比赛。校医院每年组织教职工健康体检，完成义务献血、各类健康讲座等。
教职工参加2014年校羽毛球比赛
教职工健康体检 各类健康讲座
21、为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实团的十七大、十七届二中全会的有关要求，在高校中深化实施“青年马克思主义者培养工程”，同时进一步推动团的基层组织建设和基层工作，师大共青团工作在学校党委的领导下，充分发挥党的助手和后备军，以及各级团组织党联系青年的桥梁和纽带作用,通过带思想、带组织、带队伍、带工作，提升团组织的凝聚力、战斗力、创造力，有效发挥全校各年级学生组织在学校改革、发展中的积极作用，为学校内涵式发展和高水平大学建设提供和谐环境和坚强保证。
学校围绕基层建设，开展了支部建设为核心的活力计划与人才培养为目标的卓越计划。围绕卓越计划，学校以“青马工程”为抓手，推进青年领袖计划；继续开展校学联挂职项目，加强校学联学生干部的梯队建设；完善基层团支书每年入团校培训制度，重点打造新生班团干部培训。此外，还选派团干部到县级团委挂职的工作。经过个人自荐报名、组织筛选等，学校选派美术学院团干部周泽龙到新疆昌吉回族自治州的奇台县开展为期一年的挂职工作，担任奇台县团委副书记一职；信机学院团干部朱莹被选派到团市委信息管理部进行挂职；校团委杨纯婷被选派到徐汇区团区委挂职，担任书记助理一职。他们以自己的实际行动在基层努力工作，积极学习、开拓创新，发挥自身优势和上海师范大学共青团工作的特色，展示良好的青年团干部形象。
挂职干部组织“大带小”阅读分享推进会 志愿者服务队
团干部沙龙赴商飞交流座谈
22、2013年10月召开了校第四次妇女代表大会，选举产生了第六届妇女委员会。妇委会和工会女职工委员会两块牌子一套班子，妇女工作专职干部配备齐全。妇女工作经费较充足。在维护女职工合法权益和保障女职工特殊权益方面有如下特点：
一是每年组织全校女教职工妇科体检（包括退休女教职工）。
二是从市总工会开设 “女职工团体互助医疗特种保障计划”项目开始，我校女职工的每期参保率是100%。
三是从2007年开始，学校每年从福利费中拨出两万元，工会女职工委员会再补贴一点，每年轮流为200名左右女教职工做乳腺钼靶检查。已做两年，从10年起再增加已婚妇女的阴超检查。（钼靶和阴超二选一）。
四是从2013年9月起校妇委会开始进行生育慰问，《育儿百科》作为给每位新妈妈和新爸爸的一份祝福。
