学校党委十分重视工会、妇委会、团学组织等群众工作，在工会妇委会工作中，始终坚持站在群众的立场上，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益；在团学组织工作中，坚持思想引领，实践育人，通过各类丰富多彩的活动，培养全面发展的学生。

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学校工会是市教育系统模范教职工之家免检单位，教职工活动设施齐全，内容丰富。近几年通过“教工小家”创建活动，要求二级单位建立教工小家活动室，为教职工健身、休闲、学术文化活动提供必要的场所，目前我校绝大多数二级单位都建立了教工小家活动室，2016年，商学院工会、图书馆工会受到市教育工会表彰，获得“2012-2014年度上海市教育系统模范教工小家”称号。我校图书馆、生环学院妇女小家被评为2015年度上海市教育系统优秀妇女小家以及三星级妈咪小屋。

积极落实教职工疗休养和体检制度。办好健康医疗咨询活动，举办第八届“名医师大行”健康医疗咨询活动；做好会员服务卡、医疗保险和体检工作，参加市总工会互助保障计划达到100%（在编职工）；组织教职工暑期休养，赴湖北神农架、湖南张家界、重庆武隆、山西、贵州等5个休养点参加暑期休养活动；开展义务法律咨询活动，每月月底，与妇委会共同组织本校法学教师向教工义务法律咨询活动。组织我校部分兼职律师参加市教育工会法律援助中心工作。

开展送温暖活动。2016年暑期经过第三方招投标，开展教职工生日送蛋糕券活动，采用招投标形式为工会会员购买电影票和年货。学校每年开展“一日捐”活动，2015年，2717名教工向爱心基金捐款209079元。全年爱心基金资助195人，金额211000元；校二级重病基金资助2人，金额20000元；市教育工会一级重大病援助金资助4人，金额45000元，帮困金资助6人，金额12000元；定向帮困金资助1人，金额2000元；市慈善基金会帮困金资助教工1人，金额5000元。2016年，全校2767名教工向爱心基金捐款198266元。爱心基金、校二级重病基金分别资助168人、2人，金额为200000元、20000元；市教育工会重大病援助金、补充医疗帮困金、定向帮困金分别资助教工2人、2人、1人，金额为20000元、20000元、2000元。

健全群众组织，丰富教职工文体活动。校工会、妇委会积极发展各种教职工群众组织，校工会共有健步协会、乒乓球协会、羽毛球协会、摄影协会、棋牌协会等教职工团体，妇委会下设女教工合唱团、健美运动协会等教职工团体。校工会、妇委会以协会为依托，组织开展丰富多彩的教职工群众文体和文化活动。一是开展文化活动，开展“扬长征精神 抒师大情怀”上海师范大学师生歌咏会、“身边的科学——食品安全知识”为主题的环保知识讲座、摄影展评活动、女教工健身操、尊巴舞等健身活动。二是开展各类体育健身活动，改革运动会举办形式，首次实行师生联合组队、同场竞技，田径类和趣味类项目兼备，举办乒乓球团体赛、单打比赛，羽毛球单打比赛、团体比赛，组织教职工参加市教工运动会及校际乒乓球、健步、钓鱼、桥牌比赛。三是开展丰富多彩的妇女活动，举行纪念“三八”国际劳动妇女节106周年暨第十届“比翼双飞模范佳侣”表彰大会，举办“上海师范大学庆‘六一’国际儿童节——亲子嘉年华专场活动”，举办“我与三尺讲台”——上海师范大学女性发展论坛暨优秀女青年教师资助金发放仪式，女教工合唱团参加在上海交大举行的“弘扬革命精神 共圆中国梦想”2016年上海高校教工合唱展示演唱会，并取得好成绩。

保障女职工权益。一是组织每年一次的全校女教职工妇科体检（包括退休女教职工）。从市总工会开设 “女职工团体互助医疗特种保障计划”项目开始，我校女职工的每期参保率是100%，每年轮流为200名左右女教职工做乳腺钼靶和阴超检查（二选一）。二是资助优秀女青年教师，自从2005年起我校设立女青年教师资助金，为40岁以下在职读博的年轻妈妈提供家政服务补贴之后，十年来累计发放资助金20万元左右，共270人左右受益。2016年共资助23名女教工，发放金额为18400元。三是举行妇科专题讲座，校工会、妇委会联合举办妇科体检报告现场咨询活动，本市著名妇科专家、长宁区中心医院妇科副主任医师陈向宇应邀来我校为30多名女教职工进行面对面咨询。

奉贤迎宾楼教职工之家

图书馆教工小家、妇女小家

第七届名医师大行活动

机关校团委 2013-2014年度上海师范大学巾帼文明示范岗

2015年暑期休养员会议

商学院模范教工小家

休养工作领队会议、培训会

校领导慰问保卫处职工

教职工侄女暑期爱心学校

歌咏比赛

乒乓球团体赛

女性论坛

妇科专家现场咨询

 
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学校团委结合团学工作的新要求，不断完善《上海师范大学优秀学生、优秀学生干部、先进集体评选细则》、《上海师范大学优秀团员、优秀团干部、优秀团支部评选细则》、《上海师范大学学生科创活动管理办法》、《上海师范大学学生社团管理条例》等制度，确保公平公正公开。在开展学生较为关注的优秀个人、优秀集体等评奖活动中，督促各学院以公示形式，确保评选结果的公正合理性。

以“听言评鉴•走千访万”为抓手，做好团干基层联席制度，坚持每学期发放基层工作手册，要求团干部每学期完成一次座谈、一次党课、一次团课、一次走访团支部与、一次谈心、一次团学活动参与、一次向党政领导汇报工作。2015-2016年，校级团委走访学院55次、座谈会19次，全面倾听青年学生、青年学生干部、青年教师等群体的不同建议。

举办第十期青年马克思主义者培养工程学习班，全校16个学院累计180余名学生干部接受专项培训。举办学生干部培训班、起航班培训、新生班长和团支书参加培训。选拔德才兼备、品学兼优的优秀青年学生赴徐汇、奉贤、长宁、崇明等10个区县以及上海外经集团开展挂职锻炼，岗位涵盖基层街道主任助理、委办局科室等。深入推进“选苗育苗”工程、区校共建基地建设，推荐优秀本研学生为上海市优秀大学生选苗育苗工程市级培养对象。