3-8-22
学校坚持党委领导下的校长负责制，校党委严格执行议事决策规则，“三重一大”决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题和重大事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委常委会集体讨论，做出决定，不断提高决策的民主化、科学化水平。2019年12月30日，学校在徐汇校区音乐厅举行2019年度校级领导班子和领导干部述职测评暨民主评议会。校党委书记林在勇主持会议。林在勇首先代表校级领导班子进行述职。校领导班子成员进行书面述职。随后，与会的学校党政领导，校党委、纪委委员，中层党政正职，校学术委员会负责人，离退休干部代表，民主党派代表，市党代会代表、人大代表、政协委员等各方教师代表，对校级领导班子和领导干部的年度工作进行了民主测评，校第九届教代会代表进行了民主评议。学校领导班子民主测评满意度达到90%以上。
3-8-23
学校党委牢固树立主体责任是政治责任的意识，把落实“三大主体责任”作为全面从严治党的重中之重，进一步健全 “三大主体责任”同部署、同推进、同考核的“三同”机制，完善责任落实体系，推动主体责任层层落实。按照“谁主管、谁负责”和一级抓一级、层层抓落实的原则，校党委每年年初梳理校级层面意识形态工作、基层党建工作、党风廉政和党内监督工作的责任清单和任务清单，突出问题导向，强化责任担当，促进四个责任有效衔接。研究制定二级单位层面的责任清单和任务清单，使管党治党主体责任真正细化为一项项具体的任务，实现责任清、任务明，推动全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。建立巡察工作机制。协助党委制定《中共上海师范大学委员会巡察工作实施办法（试行）》，按照一次一授权的原则，设立巡察组，由校领导担任组长，选派政治素质高、组织原则性强、党务工作经验丰富的处级干部和优秀骨干同志参与巡察。2019年下半年和2020年下半年，巡察组围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、全面从严治党及加强市委巡视整改落实情况等内容，分别对六个学院党委（总支）领导班子及其成员开展进驻巡察。巡察组通过听取汇报、列席会议、召开座谈、个别访谈、查阅材料、问卷调查等方式，对二级单位党组织进行全方位“政治体检”，以达到“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作目标。
校党委常委会专题研究主题教育整改落实工作
3-8-24
学校领导班子成员贯彻落实《关于校级领导班子密切联系基层和服务师生的若干意见》《关于党员校领导联系基层党支部的办法》。各位校领导不定期联系与指导基层，结合自身的分管工作深入基层、深入课堂、深入实际开展调研，到分管部门和联系单位上党课、参加研讨及民主生活会，与师生代表面对面互动交流，认真听取基层对相关情况的反映。领导班子还参加不同层面的现场座谈会，调研师生员工的思想、工作、学习状况，听取他们对学校改革发展的意见和建议。周四下午是学校常规的信访接待日，每次都有校领导负责接待来访师生，倾听师生的诉求，切实解决师生的困难、困惑。每逢开学，校领导及相关部处负责人都会走进徐汇、奉贤校区的课堂、实验室等教学单位，看望工作在教学第一线的教师们，了解新学期教学工作的开展情况。节假日期间，校领导还会探望高龄、大病、特困、孤老和失独教职员工，离退休住院老领导，坚守岗位的一线工作人员以及困难学生等，冬送温暖，夏送清凉。在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，学校领导班子成员围绕立德树人的根本任务，聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示精神、健全全员全过程全方位育人体制机制、加强思想政治工作和思政课建设等，对照学校高水平大学建设和“上海党建工作示范校”建设面临的重要任务，就教师队伍建设改革面临的体制机制性障碍，学校改革发展遇到的瓶颈性问题，师生反映强烈、社会关注的热点难点等问题，立足各自职责职能，制定调研方案。在调研过程中，班子成员深入到教学科研一线、师生员工中间，直奔重点、直面难题，确保通过调研切实掌握第一手资料，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。
校领导看望慰问2019级学生军训旅
校领导参加2019年留校学生新春联欢会
校领导视察2020年秋季学期开学
校领导走访慰问我校第二届进博会志愿者
校领导慰问学校第三届进博会志愿者
校领导走访慰问寒暑期坚守岗位的一线员工
着力推进高水平大学建设 学校领导班子成员深入开展调研
3-8-25
学校不断健全完善学院党政领导班子工作机制，制定实施《上海师范大学二级学院党政联席会议议事决策规则》，推进学院党政领导班子议事决策的民主化、科学化、规范化。学院作为人才培养、科学研究、学科建设和社会服务等活动的具体组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理，实行党政分工合作、共同负责制，学院党委（总支）和行政班子对学院的改革、发展和稳定负有共同责任。党政联席会议是学院党政职权范围内议事决策的基本制度，实行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。为规范权力运行，校纪委尝试将制度与科技相结合，运用信息化手段，细化二级单位“三重一大”事项讨论决策的要求，构建“三重一大”事项网上审批平台，使审批和表决流程化、可视化。该审批平台目前已完成测试，已交部分单位投入使用。
二级单位“三重一大”事项网络审批平台流程图
3-8-26
严格干部选拔。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和《上海师范大学处级领导干部选拔任用实施办法》。启动新一轮干部聘任工作。从2019年5月29日至2020年10月11日结束。覆盖12个二级学院，27个机关部处和5个直属单位，涉及处级岗位数168个。扎实推进巡视整改工作。根据市委巡视组反馈意见，进一步完善工作程序，提升工作质量。落实试用期满考核制度，开展试用期满考核，加强对选任干部的再考察、再识别。按规定做好“一报告两评议”工作，汇报年度干部选拔任用、管理的情况，市委组织部反馈：我校2019年度选人用人在全市有用人单位的市管单位中排名前列，工作认可度较高。严格干部监督管理。严格贯彻落实《上海师范大学处级领导干部管理监督办法（试行）》，从政治监督、日常管理、监督问责、引导激励等多面加强学校处级领导干部管理监督工作。抓实民主生活会，规范民主生活会的程序和要求，要求干部严肃认真地开展批评与自我批评，自觉接受党组织的政治监督。落实《上海师范大学领导干部经济责任审计实施细则》对8个单位（部门）的11名处级干部开展经济责任审计。对185名处级干部开展2018年度个人有关事项申报工作，按照10%的比例随机抽查核实21人。开展中层领导班子和处级领导干部年度考核，根据新颁布的《党政领导干部考核工作条例》，进一步完善干部考核评价指标。在学院层面，探索实行干部任期考核制和任期目标责任制，完善任期考核。加强干部教育培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办了读书班、发展对象班、预备党员班、中青年骨干培训班等一系列班次。为落实《中共上海师范大学委员会关于加强学生党支部建设的实施意见》，深入推进学生党支部的标准化、规范化建设，举办“学生党支部书记班”，对含分管学生工作副书记在内的党务干部等进行培训。两年中，多位校领导先后登上讲台，为处级干部、党支部书记等不同群体授课。学校组织全体处级干部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学校办学特色，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和在本专业本领域的指示批示精神和学校高水平大学建设的使命任务开展学习交流研讨，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。健全党校工作机制。建立健全处级干部定期培训机制，对全校处级干部进行党的理论专题培训。结合学校中心工作，分层分类开展培训。学校党委建立领导干部上党课工作机制，学校领导班子成员每年带头参加党校活动，校党委书记带头在党校上党课，为处级干部、科级干部、教工党支部书记等不同群体作报告，详细讲解学校改革发展的工作思路和具体要求，使党校教学内容更贴近党员需求，更好地服务于学校发展。健全党建研究管理机制。为不断提升党员领导干部和一线党务工作者的工作能力和业务水平，党校每年积极组织市教卫党委系统党建研究课题申报活动，并根据学校党建年度工作要点，有针对性地发布校级党建重点课题和一般课题。2019年度上海市学校党建研究课题3项，其中重大课题1项，2019年度上海市教卫党委系统党建研究课题6项，其中重点课题2项，2019年度上海师范大学党建研究课题52项，其中重点课题5项。2020年度党建课题立项中，上海市教卫党委系统党建研究课题5项，其中重点课题1项，上海师范大学党建研究课题25项，其中重点课题4项。
2020年第1期上半年发展对象学习班
2020年第2期党校专兼职纪检干部培训班
2020年第3期教师党支部书记培训班
2020年第4期下半年发展对象学习班
附件1：【新闻稿】2019年校级领导班子和领导干部述职测评暨民主评议会举行.pdf
附件2：平稳有序 安全规范 新学期首日校领导巡视教学一线
附件3：盛夏送清凉 校领导走访慰问暑期坚守岗位的一线员工
附件4：校领导走访慰问我校第二届进博会志愿者
附件5：学校全方位保障5000余名本科新生自主报到
附件6：诸事安好 师生精神饱满迎接新学期
附件7：着力推进高水平大学建设 学校领导班子成员深入开展调研