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落实党风廉政建设工作主体责任是全面从严治党战略布局下，持之以恒正风肃纪、增强党的自我净化能力的必然环节。学校党委不断在落实管党治党责任上深化细化，着力构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。建立健全党委统一领导、主管部门组织协调、相关部门分工负责、二级单位层层落实的工作格局。校领导班子严格执行“四书三会三报告制度”。2019年，校领导班子成员结合分管领域和工作实际，重点推进了12个党风廉政建设项目。党风廉政建设群众满意率达到91%。制定落实市纪委监委《关于监察职能向市管高校延伸试点工作的实施方案》的具体方案，调整校纪委书记分工，撤销监察处，设立监督检查室。纪委转出不属于主责主业的工作事项，退出非纪检监察职责范围的议事协调机构，落实“监督的再监督”的工作要求。结合主题教育，围绕“做实做细日常监督，形成监督合力”主题，通过召开座谈、实地走访等方式深入开展调研，听取基层对推进学校纪检监察工作的意见、建议。推出“10+X”监督方案，以选人用人、招生考试、人员招聘、评聘评审、学术科研、基建后勤、物资采购、资产管理、校企经营、合作办学等10个领域为重点，排摸副科级以上岗位监督对象的情况，织密重点领域的监督网。
学校召开全面从严治党工作会议
学校举行落实“三大主体责任”推进会
学校召开二级单位党组织落实“三大主体责任”工作反馈会
实地走访调研，听取基层对推进学校纪检监察工作的意见建议
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中央八项规定出台后，学校党委从政治高度深刻认识改进工作作风、密切联系群众的现实意义和长远意义，不断强化贯彻落实中央八项规定精神、推进作风建设的自觉性和坚定性。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用党委常委会、党委中心组学习、全面从严治党大会和纪委全会等平台，把强化廉政意识、贯彻执行中央八项规定、解决作风建设方面的问题作为重要内容，对教育部《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>的实施办法》、上海市《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》等相关文件精神进行深度学习。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，学校把强化廉政意识、贯彻执行中央八项规定、解决作风建设方面的问题作为重要内容。连续20年编印《党政干部必读》；坚持对新上岗处级干部开展集体廉政谈话；坚持对青年干部进行党风廉政教育；与中共四大纪念馆联合举办“抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展”；依托纪检监察网站和智慧校园中“学思清风”微信平台，发布工作动态、法规解读、案例分析等30多期60余篇图文素材，弘扬廉政文化。细化责任要求，加大制度建设力度，出台《上海师范大学关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，先后制定实施公务接待、因公出国（境）、公务车配置与使用等一系列配套管理规定，2019年修订《上海师范大学国内公务接待管理暂行办法（2019年修订）》《上海师范大学教师公派出国（境）访学管理办法（2019年修订）》等，根据新形势新要求进行修订，严控“三公”经费“出口”，严守高压线。
干部必读1-20
纪委书记专题党课
组织参观纪律建设图片展
微信-廉洁过节
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按照“分级负责，归口办理”的原则，落实校、院（部处、单位）两级信访工作体制，加强信访各工作环节的相互衔接，深入推进信访问题沟通协调机制、“访法对接”机制、包案化解机制，做好校领导接待日的协调工作，加强与上级主管部门、属地政府街道、文保警力沟通联动，共同推动矛盾化解。加大信访矛盾排查力度，围绕“底数清、情况明、措施实、效果好”的总要求，深入开展矛盾问题集中摸排调研与滚动排查化解专项工作，摸清矛盾问题并及时上报。加强矛盾分析研判，坚持每月信访统计分析制度，编制《信访月报》、《上海师范大学信访处理情况年报》，向职能部门提出管理工作建议，为学校决断决策提供建议和参考。截至11月底，共受理一般来信来访来电129件（较2018年同期减少24.11%），共144人次。其中，初信初访117件，上级转交办126件（其中“12345”市民服务热线转办105件），办结率100%、化解率97.67%。“校长信箱”共处理来信176件，办结率100%、化解率100%。校纪委不断规范问题线索处置，建立了集体研判、集中管理、分工负责、全程督办的工作机制，按照《纪委监督执纪工作流程》，确保件件有着落、事事有回音；尤其是涉及群众个人利益的诉求，按照首办责任制的要求，及时做好协调处理工作。今年共受理群众来信来电来访20件（统计截至2019年11月30日），其中上级转办、交办6件。共办理问题线索4件，其中初核2件，谈话函询2件。共结案5件，对违纪党员进行严肃处理，有5名党员受到党纪处分。在查信办案过程中，注重分析信访案件线索中暴露的问题及成因，查找制度机制方面的薄弱环节和漏洞，及时建章立制。对有苗头性、倾向性问题的党员干部，综合运用干部集体廉政谈话、日常谈心谈话、教育提醒谈话、批评教育谈话等多种方式，进行提醒、教育，抓早抓小、防患于未然。
校长信箱截图
附件：
1.关于印发差旅费管理实施细则的通知