3-12-36

通过“教工小家”“妇女小家”创建活动，要求二级单位建立教工小家活动室，为教职工健身、休闲、学术文化活动提供必要的场所，目前我校绝大多数二级单位都建立了教工小家、妇女小家活动室。落实教职工疗休养和体检制度，2019年暑期，组织367名教职工赴甘肃张掖、云南腾冲、贵州荔波、云南普者黑、宁夏固原、吉林长白山等地进行暑期休养，标准每人最高6000元。改善教职工生活福利，2019年，继续向教职工发放生日蛋糕券和电影观摩券，电影观摩券从往年的人均4张增加到人均10张。做好各项医疗保障计划和送温暖、送清凉慰问工作，继续开展常规体检和名医师大行健康咨询活动；继续为教职工办理、注册上海市总工会会员服务卡，为教职工投保各种医疗保险，目前教职工重大疾病的保障金已经达10万左右，女性疾病达11万左右；继续开展“一日捐”活动，今年全校共3069名教职工捐款262756.9元，爱心基金资助221人，资助总金额达381000元，结余总额为4827075.74元；继续做好暑期送清凉活动，慰问暑期坚守岗位的教职工200人。

开展名医师大行活动

组织教职工疗休养

爱心基金理事会召开会议

校领导暑假慰问送清凉

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以“青马工程”为核心，发挥青年领袖计划起航班、校院两级主要学生骨干培训班、青年马克思主义者培养工程学习班三级培训的理论研究和教育培训主阵地作用，按照培养核心目标建立科学合理的遴选标准、方法和流程，选拔政治素养更高、学习意愿更强、发展潜力更大的学生骨干进入学习班，全校18个学院累计近1000名学生干部接受培训。2019年，本科生青年马克思主义者培养工程学习班实施通识教育选修课学分制教学，构建覆盖理论学习、社会实践、交流研讨、网络教育等多个培养平台的立体化培养模式，注重学习评价的客观性和过程性，着力构建综合性、多元化的学习、成长阵地。

举办校院两级主要学生骨干培训班

开展团学干部团队训练

学校实行本科生青马班学分制