上海师范大学文明在线

学校党委十分重视工会、妇委会、团学组织等群众工作，在工会妇委会工作中，始终坚持站在群众的立场上，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益；在团学组织工作中，坚持思想引领，实践育人，通过各类丰富多彩的活动，培养全面发展的学生。

3-12-34

积极做好校、院两级建“家”工作。校工会是上海市教育系统模范教职工之家免检单位，教职工活动设施齐全，内容丰富。近几年通过“教工小家”“妇女小家”创建活动，要求二级单位建立教工小家活动室，为教职工健身、休闲、学术文化活动提供必要的场所，目前我校绝大多数二级单位都建立了教工小家、妇女小家活动室。2017年，学校生命与环境科学学院妇女小家被评为上海市教育系统四星级妈咪小屋，商学院、教育学院、谢晋影视艺术学院妇女小家被评为三星级妈咪小屋。2018年，我校教育学院妇女小家被评为上海市教育系统四星级妈咪小屋，数理学院、美术学院、信息与机电工程学院妇女小家被评为三星级妈咪小屋。参加市总工会互助保障计划达到100%。

落实教职工疗休养和体检制度。做好工会会员服务卡、教职工医疗保险和体检工作。校工会继续为教职工办理、注册上海市总工会会员服务卡，投保上海市总工会的住院医疗保险、特种重病保险、女职工特种疾病保险以及新华保险公司门急诊补充医疗保险，并为教职工保险理赔做好服务工作。2017年进一步做好教职工体检的组织工作，通过招投标方式，增加了两家民营体检单位，不仅增加了甲状腺B超、肺部CT等一系列体检项目，服务质量也有了很大提升。从市总工会开设“女职工团体互助医疗特种保障计划”项目开始，学校女职工的每期参保率是100%。每两年轮流为45岁以上女教职工做乳腺钼靶检查。

做好教职工暑期休养和春秋一日游活动。现在职工疗休养标准达到每人最高5000元。2017年，校工会接受校人事处委托组织361名教职工赴内蒙古鄂尔多斯、湖南张家界、湖北神农架、贵州荔波等休养点参加休养活动，标准达到每人最高5000元。2018年，组织398名教职工赴甘肃张掖、贵州凯里、贵州赤水、云南普者黑、湖北神农架、吉林长白山等地进行疗休养。2017年起，春秋一日游活动在各二级单位全面铺开，每年绝大部分二级单位自行组织了春秋一日游活动。

开展送温暖活动。改善教职工生活福利。继续向全体会员发放生日蛋糕券，对教职工生日表达祝福。继续向全体会员发放过年慰问品和电影观摩券，进一步提高慰问品质量，首次在中秋国庆教师节向全体教职工和发放三节慰问品。做好各项送温暖、送清凉慰问工作。

首先，做好患病教职工的慰问工作。2017年，校工会继续开展“一日捐”活动，共有2949名教职工参加，捐款总额达到214252元，2018年共有3005名教职工参加，捐款总额达240884元。增强了爱心基金的实力。同时，校工会继续做好资助慰问工作。2017年，校爱心基金、校二级重病基金分别资助200人、3人，资助金额分别为232500元和30000元；2018年，校爱心基金资助211名教职工，资助金额为309000元，大病教职工首次爱心资助金提高到5000元，两年来上级工会重大病帮困金、定向帮困金分别资助4人、2人，资助金额分别为40000元、4000元。

第二，加大力度做好暑期送清凉活动，发放暑期慰问品的数量和价值逐年提高，两年来校工会牵头慰问暑期坚守岗位的教职工700人。

第三，与人事处退管会一起做好当年退休教职工的慰问和迎送工作。第四，资助优秀女青年教师。自从2005年起我校设立女青年教师资助金，为40岁以下在职读博的年轻妈妈提供家政服务补贴之后，两年来共资助47名女教工，发放金额为28200元。

3．做好医疗咨询的组织工作。2017年11月25日、11月29日,2018年11月10日，校工会与校办、资产处、校医院等部门联合举办了第九届、第十届“名医师大行”健康医疗咨询活动，邀请瑞金、华山、中山等沪上三甲医院的25位专家医生来校坐诊。两年来，健康医疗咨询活动在形式和内容上都进行了调整，一是将咨询时间安排在教职工体检全部结束之后，让大家根据自己的体检情况有针对性地进行专科咨询；二是邀请了今年为我校教工提供体检服务的两家民营体检机构上门为教职工解读体检报告；三是增加周三咨询专场，使得广大在职教职员工前来咨询的人次大大增加。

4.开设教职工子女暑期爱心学校和运动培训班。暑期，校工会与各部门通力合作为教职工分担后顾之忧，教职工子女香樟爱心学校继续开班，两年来还开设了乓乓球、羽毛球、篮球暑期运动培训班，2018年新增国际象棋、国际跳棋、中国象棋培训班。由校团委、校工会、妇委会联合开办的暑期爱心学校吸引全校75名教职工子女报名参加。两年来，招收学员数为乒乓球班80名、羽毛球班56名、篮球班104名，2018年中国象棋班招收学员40名、国际象棋班40名、国际跳棋班23名，根据学员人数和年龄段分成小班授课。所有暑期班均免费开设，广大教职工自愿报名，赢得较好口碑。

2017年上海市教育系统星级妈咪小屋

信机学院星级爱心妈咪小屋铭牌

学校爱心基金理事会召开会议

2017年内蒙古鄂尔多斯休养点

2018年校工会组织教职工赴贵州赤水休养

学院工会组织教职工市内一日游活动

“名医师大行”义诊活动

教职工子女暑假培训班开班

退休教职工迎送活动

3-12-35

加强团学组织建设。2017年，校团委立足学校发展规划、青年发展需求，主要依托学生骨干培训以及团学活动，积极开展青年工作。校团委先后开展青年马克思主义者培养工程第十二期本科生学习班、第一期研究生团总支骨干培训班、校院两级主要学生干部培训班、青年领袖计划起航班等，面向全校学生进行公开招募选拔1000余名优秀青年，参与理论培训、社会调研、素质拓展、经验寻访和实践锻炼等活动，进一步加强我校各级各类团学干部队伍的建设，进一步提升他们的理论水平、工作能力以及社会责任；与此同时，充分利用“活力团支部”评选、“魅力团支书”评选等活动平台，推进“以赛促建、以赛促评”的工作机制，进一步扩大团支书、团支部在团员青年中的影响力和号召力，以提升学校共青团组织的感召力。

2018年，校院两级主要学生干部培训班学员共70人，其中校学生会主席团4人，校学生会部长36人，学院团委学生副书记14人，学院学生会主席16人。其中，2016级29人，2017级41人，预备党员2人，共青团员67人。培训班开班时间到授课内容都做了更有针对性的设计，既注重理论性也强调实践性；培训班为期8天，共有5门理论课，3项实践活动和4场互动交流，期间学员们需要参加一次征文及主题演讲比赛以及以小组形式完成一份调研报告。培训紧扣时代主题，重视互动交流，丰富实践活动，多维度的帮助学员开拓工作视野提高工作能力。

第九期青年领袖计划起航班的培训对象是18级的新生班长、团支书以及新生党员，共有学员309人，其中男生106人，女生203人，预备党员1人，共青团员298人，培训班为期四周，从课程结构到授课内容都做了更有针对性的设计，既注重理论性也强调实践性。学校围绕新生班团的个人发展与工作需求，结合“青年大学习”行动要求精心设计五大板块，包括理论学习、工作胜任力培训、优秀经验分享、交流评比、实践锻炼，实现重视培训的教育性、互动性和对学员的实用性，围绕学生工作核心，满足青年实际需求，牢牢抓紧对青年的思想凝聚、组织凝聚，积极引导对青年学子的价值取向和发展方向。

在优化学生会组织机构方面，现学生会聘任秘书长1名，由团委专职干部兼任，主席团共有4人分管9大中心，不设置主席助理、部长助理岗位。学生会正进一步规范机构设置，减少层级、提升效能，充分发挥互联网作用，构建扁平高效的组织体系，避免“行政化”倾向。

进一步完善“学校、学院、班级”三级联动制度，在思想引领、科研创新、社团建设、新媒体工作等方面积极探索建立三级骨干学生培训体系；通过“新媒体人才计划”下设新生宣传委员培训、新媒体人才培训，使得新媒体工作在校院班三级中更顺利推进；“走千访万，听研评荐”制度加强校级学生会组织对院系学生会组织的指导和帮助；每学年末开展学院学生会工作考评，完善听取校级学生会组织对院级学生会组织工作的考核机制；每两周一次定期召开校院两级学生会工作例会，集中听取意见和建议。

学生会还积极配合校团委，举办2017—2018年“榜样的力量·师大之星”评选活动。经过初评、复评、线上投票环节，共有10位同学与团队获评“师大之星”称号，20位同学与团队获评“师大之星”提名奖称号。评选活动历时一个月，得到全校学生、以及各部门的广泛参与和高度关注。评选活动组织引导全校广大青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会团的十八大精神，切实抓好校第七次党代会精神学习宣传贯彻工作，在青年大学生群体中挖掘先进事迹，树立榜样模范，充分发挥典型引领的育人功能，激励广大青年学生向身边的榜样学习，使师大学子在学习榜样、创先争优的过程中逐渐形成“人人争做师大之星”的校园氛围。