Ⅱ-6 文明创建工作

        体制机制

        学校校党委对文明单位创建工作高度重视，每学期都要数次专题研究和部署创建的各项工作，并将其纳入学校的年度工作要点。学校每年召开精神文明创建总结表彰大会并下发精神文明创建工作要点，统一思想认识，加强组织领导，明确创建责任，全校上下动员，齐心协力创建。

        由于明确了创建思路和理念，这两年，我校进一步健全了文明单位创建工作的领导体制和组织机构，调整形成了以党委书记和校长任主任的校精神文明建设委员会，以分管副书记任主任的校精神文明建设执行委员会；进一步明确了文明单位创建是 “一把手工程”，书记和校长为学校创建工作的第一责任人，各二级单位的党政正职为所在单位的第一责任人；创建工作是全校3万师生员工共同参与的“人人工程”，是365天都要坚持长抓不懈的“天天工程”。

        学校各级党组织要按照党委要求，牢固树立了全校一盘棋思想，将文明单位创建有机地纳入到本单位本部门的总体工作计划中，确保精神文明建设的各项任务落到实处。各单位负责人切实履行领导责任，明确目标任务，抓住重要节点，加强督促检查，组织了丰富多彩的文明实践活动。

附件：上海师范大学文明单位（学院）测评指标
上海师范大学文明单位（部处、直属单位）测评指标
2009-2010年度上海师范大学基层文明单位评比通知
2009精神文明建设总结表彰会周书记讲话
2009年度好人好事表彰决定
上海师大2010年精神文明创建工作要点
精神文明表彰暨宣传思想会议议程
上海师大2009年精神文明创建工作要点