Ⅱ-4 统战、老干部工作

         统战工作

        两年来，学校在制订统战工作规范、构建大统战格局方面进行了积极的探索。

        在校党委制定下发《上海师范大学关于贯彻<中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见>的实施意见》和《关于加强学院(部门)统战工作的若干意见》的基础上，加强与二级学院书记的联系与沟通，逐步推进党外人士参与学院事务管理；召开分党委书记、有关职能部门负责人恳谈会，交流基层统战工作的经验；与组织部门举办部长联席会议，协商党外代表人士的选拔培养和使用问题；与宣传部门加强联系与合作，努力把统战学习和宣传纳入到学校中心组学习以及学校宣传媒介的统一轨道。

        两年里新建2项制度，即《关于组织民族节日庆祝活动的有关规定》、《关于邀请党外代表人士参加重要会议和活动的制度》，修订了《关于党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》、《关于定期召开双月座谈会、民主党派团体负责人例会的制度》、《关于对各民主党派团体获市级荣誉称号的组织予以相应奖励的制度》、《关于各民主党派团体成员学习、培训、考察的有关制度》和《统战部财务管理制度》等相关制度，未做更动的有《关于加强学院（部门）统战工作的若干意见》、《统战部工作职责》，并及时落实和执行，以进一步推进统战工作的规范化和制度化建设。

        每年下拨给各民主党派和团体一定的经费，以确保党派团体活动的正常开展。为民主党派和统战团体开展工作和活动提供场地、创造条件、保证经费。在学校范围内民主党派和统战团体举行组织生活等活动，学校承担全额的会议场地费用；统战部工作人员在各党派和团体的主题活动中，做好协调、引导工作；以校领导交友活动为载体，为统战成员建言献策搭建平台，在轻松的交友氛围中听取统战成员对学校教学、科研、管理和服务等方面的意见和建议，并了解他们的工作和生活情况。

        定期召开民主党派、团体负责人工作例会，传达上级部门关于统一战线工作的有关精神；研讨和部署本年度统战工作；交流各党派、团体在参政议政、民主监督和自身建设等方面的做法和经验，以及本年度的工作打算，使各党派、团体在如何围绕学校的中心工作发挥作用明确方向。

        坚持开展“党委出题、党派调研”活动，2009年-2010年主要围绕学校学科建设和教学建设中存在的问题， 2009年确定了《师范教育教学课程体系设置与社会需求研究》、《高校优势学科和特色专业培养研究》和《高校教师工作绩效评价研究》等3各课题，分别由由知联会、民建、致公党承接，2010年民盟和民进分别承接《我校非师范生培养现状分析及其对策》、《我校教师教育人才培养现状分析及其对策》等两个课题，通过开题报告会、中期检查会、中期推进会、结题报告会等形式，工作程序和工作机制上进一步规范。

        进一步加大对党外中青年后备干部的培养选拔工作。与组织部门和二级学院联系，协商发挥党外中青年骨干作用和培养使用问题；加强与各民主党派沟通，对新一代党外代表人士和骨干进行培训，以提高他们的思想素质和履职能力；邀请中青年骨干参加双月座谈会；积极推荐优秀的青年骨干在市委统战部干部培养基地挂职或到各党派市委专委会任职，我校有3位青年骨干到市委统战部党外干部挂职基地挂职，占总数的六分之一，其中一位在市统战部的总结会上做交流发言，校党委作为派出单位代表作了经验交流。

        在民族工作方面，充实调整民族工作委员会成员，制定《关于组织民族节日庆祝活动的有关规定》。开展民族宗教的宣传教育周系列活动，召开少数民族学生座谈会，举办专题报告会和橱窗宣传展。组织好少数民族传统节庆活动，组织少数民族教工欢度开斋节，为藏族学生举行藏历新年联欢活动，组织少数民族学生欢度“古尔邦节”。做好来自统战系统的对少数民族学生的帮困资助工作，设立少数民族优秀师范生奖学金。认真处理少数民族学生的来信来访，协调有关部门共同为学生排忧解难，做好维稳工作。协助九三学社市委做好扶贫帮困工作，协助安排贵州少数民族地区教师来我校进行进修和培训。

附件：关于党员领导干部与党外代表人士联系交友制度
关于定期召开双月座谈会、民主党派团体负责人例会的制度
关于各民主党派团体成员学习、培训、考察的制度
关于加强学院（部门）统战工作的若干意见
关于邀请党外代表人士参加重要会议和活动的制度
关于组织民族节日庆祝活动的有关规定（讨论稿）
上海师范大学统战部工作职责


           老干部工作

        学校坚持以为老干部服务为前提，以老干部满意、实现老干部“六个老有”为目标，以深化老干部服务内涵作为中心，以落实老干部政治待遇和生活待遇、发挥老干部作用为重点，强化措施，狠抓落实，在精神文明建设创建中迈出了坚实的步伐。

         抓好领导“三亲自”。每学期开学邀请校领导为全体老干部通报学校情况，参加敬老节活动和迎新活动，校领导走访慰问离休老干部。 

        组织离休干部学习有关会议文件精神。为离休干部订阅文件，并按规定让老干部阅读有关文件；订购市委老干部局和市科教党委老干部处组织报告会的光盘；老干部每人订阅学习材料；定期举办老干部读书班，为离休干部理论学习小组成员赠送书籍，为离休干部订阅了报纸及健康类杂志 ；通过宣传橱窗及板报宣传政策，展示老同志风采；组织老干部参与学校各类活动。

        落实老干部生活待遇。按照政策按时足额发放离休干部各类生活补贴费，做好生活费补贴调整工作；继续做好离休干部特殊医疗经费使用，帮助老干部解决医疗上的特殊困难；进一步推进离休干部社区养老措施的落实；对高龄、特困老干部采取特别帮困措施，建立了高龄、特困老干部联系结对制度，定期慰问；对孤老采取陪伴看病、配药，帮助老同志及时办理转院手续；对经济有困难的老同志通过多种渠道给予必要的生活补助。

        进一步建立健全学校老干部工作二级管理制度，要求做好敬老节、春节等节假日的慰问工作，做到“夏送清凉、冬送温暖”；各单位对老干部的关心形成“一请、二送、三上门”的机制。

        加强老干部活动室的建设，丰富离休干部的文化、娱乐生活，获得教卫系统老干部“首批达标活动室”光荣称号。离休干部歌咏、京剧、门球、时事、保健等兴趣小组定期开展活动。组织好离休干部学习参观考察活动。为丰富老同志的精神生活，老干部处编写工作简报，《鹤发情怀》，开通老干部工作处网站，受到老同志欢迎。

        进一步发挥老同志作用，做好关心下一代工作。健全机构，组织落实，发动和组织离休老干部开展关心下一代活动。成立讲师团配合开展对大学生思想政治教育工作，进行以成长、成人、成才为目标的“做人教育”。开展“学理论、读好书、星火传”活动，引导学生学习理论。成立老干部学生党建巡视指导组，深入学院进行学生党建工作巡视指导，推动我校学生党建工作健康发展。开展关心下一代工作课题调研，我校《新形势下一校多区关心下一代工作》调研课题获得教卫系统嘉奖。2009年度陆曜南、王敏如荣获上海市教卫系统关心下一代荣誉奖，外语学院关工分委获教卫系统“五好关工委组织”。2010年郑裕硕、叶家骅获上海市关心下一代工作先进个人。

附件：老干部信访工作暂行办法